Nuo senų laikų buvo žinoma, koks sunkus yra mokytojo darbas. Kai graikas negrįžo iš karo, buvo pasakyta, kad „arba jis mirė, arba dar blogiau - jis moko kitų vaikų“. Išsilavinę graikai buvo vertinami mokytojai, o Atėnų švietimo modelis pasirodė labai ištvermingas. Mes nežinome, kokie buvo Atėnų mokytojų atlyginimai, tačiau, kaip ir anksčiau mūsų šalyje, jie sudarė visuomenės elitą ir tikrai buvo gerai apmokami. Lenkijoje mokytojas, kurio bazinis bruto atlyginimas yra mažesnis nei 3000 zlotų, uždirba kelis kartus mažiau nei jo kolegos iš Danijos, Vokietijos ar Liuksemburgo.
Jei planuojate renovaciją ar vidaus apdailą, naudokitės rangovo paieškos paslauga, kurią galima rasti Statybos skaičiuotuvų svetainėje. Užpildę trumpą formą, gausite prieigą prie geriausių pasiūlymų.
Pagrindinis, vidutinis ir minimalus mokytojo atlyginimas
Mokytojo atlyginimo sudedamosios dalys
Remiantis Mokytojų chartija, mokytojo bruto atlyginimą sudaro keli komponentai:
- bazinis atlyginimas,
- darbo stažas, funkcinė ir motyvacinė pašalpa, įskaitant darbą klasės vadovu ir darbo sąlygas,
- atlyginimas už viršvalandžius ir laikinus pakeitimus,
- apdovanojimai ir kitos išmokos, gaunamos iš darbo santykių, išskyrus išmokas iš bendrovės socialinių išmokų fondo.
Pagrindinis mokytojo bruto atlyginimas priklauso nuo profesinio pakėlimo laipsnio, kvalifikacijos ir privalomų klasių skaičiaus. Tačiau nauda priklauso nuo stažo mokytojo profesijoje, papildomos veiklos ir užduočių, pareigų ar funkcijų ir sunkių darbo sąlygų.
Vidutinis mokytojo atlyginimas
Vidutinis bruto darbo užmokestis apskaičiuojamas kaip teorinis veiklos planavimo vietos valdžios institucijų lygmeniu modelis. Šių įvertinimų dėka galima planuoti, kiek pinigų reikia savivaldybėje dirbančių mokytojų atlyginimams.
Vadovaujantis potvarkiu, nustatančiu minimalų mokytojų darbo užmokestį, buvo išlaikyta vadinamoji bazinė suma, pagal kurią nustatomas šis darbo užmokestis. Kadangi bazinė suma išlieka 3,537,80 PLN, einamaisiais metais (t. Y. Nuo 2022 m. Sausio 1 d.) Vidutinis mokytojo bruto atlyginimas bus:
- mokytojas stažuotojas - 100% bazinės sumos - 3537,80 PLN,
- mokytojas pagal sutartį - 111% bazinės sumos - apytiksliai 3 926,96 PLN,
- paskirtas mokytojas - 144% bazinės sumos - apie 5 094,43 PLN,
- sertifikuotas mokytojas - 184% bazinės sumos - maždaug 6 509,55 PLN.
Palyginimui, nuo 2022 m. Sausio 1 d. Vidutinis mokytojo atlyginimas buvo:
- mokytojas stažuotojas - 100% bazinės sumos - 3 337,55 PLN,
- mokytojas pagal sutartį - 111% bazinės sumos - maždaug 3 704,68 PLN,
- paskirtas mokytojas - 144% bazinės sumos - maždaug 4 806,07 PLN,
- sertifikuotas mokytojas - 184% bazinės sumos - maždaug 6 141,09 PLN.
Be to, pagal aukščiau pateiktas gaires apskaičiuotas vidutinis atlyginimas, įrašytas į Mokytojų chartiją, nereiškia, kad kiekvienas mokytojas jį gaus. Vidutinio darbo užmokesčio principas taikomas konkretaus vietos valdžios padalinio veiklos sričiai, o ne konkrečiam pedagogui. Gali atsitikti taip, kad vieno mokytojo atlyginimas bus didesnis nei kito, o apskaičiuotas vidutinis tarifas nebus mažesnis nei Mokytojo chartijoje. Vidutinis atlyginimas daug nepasako apie tai, kiek uždirba konkretus mokytojas.
Minimalus bazinio atlyginimo dydis
Mokytojams, turintiems magistro laipsnį ir pedagoginį pasirengimą, kurie sudaro absoliučią daugumą, t. Y. Apie 96% mokytojų, nuo 2022 m. Rugsėjo 1 d.
- mokytojas stažuotojas, turintis pedagoginį pasirengimą - 2949 PLN,
- sutartinis mokytojas su pedagoginiu pasirengimu - 3 034 PLN,
- paskirtas mokytojas, turintis pedagoginį pasirengimą - 3445 PLN,
- sertifikuotas mokytojas, turintis pedagoginį pasirengimą - 4 046 PLN.
Mokytojams, turintiems magistro laipsnį be pedagoginio išsilavinimo arba bakalauro laipsniui, turintiems pedagoginį pasirengimą, minimalūs bendrosios bazinės algos dydžiai yra šie:
- mokytojas stažuotojas - 2818 PLN,
- sutartinis mokytojas - 2 823 PLN,
- paskirtas mokytojas - 3002 PLN,
- atestuotas mokytojas - 3523 PLN.
Mokytojams, turintiems bakalauro laipsnį, neturintiems pedagoginio išsilavinimo, turintiems mokytojų rengimo kolegijos diplomą ir įgijusiems kitą išsilavinimą, minimalios bazinės algos normos yra šios:
- mokytojas stažuotojas - 2800 PLN,
- sutartinis mokytojas - 2 818 PLN,
- paskirtas mokytojas - 2 841 PLN,
- sertifikuotas mokytojas - 3079 PLN.
Jei mokytojas turi kelis profesinius vardus, minimalus bazinis atlyginimas nustatomas remiantis aukščiausiu išsilavinimo lygiu.
Mokytojų atlyginimo išmokos
Papildomas priedas kartą per metus
Vadovaujantis Mokytojų chartijos 30a straipsniu, kiekvienais metais iki sausio 20 d. Mokyklą valdantis vietos valdžios padalinys atlieka praėjusių metų mokytojų atlyginimų išlaidų, palyginti su vidutiniais atlyginimais, analizę. Jei vidutinis atlyginimas nepasiekiamas, taryba turi sumokėti kompensaciją. Žinoma, nuo vidutinio nukrypsta ne konkretaus praktikanto ar atestuoto mokytojo vidutinis atlyginimas, o statistika. Skirtumas tarp visų mokytojų vidutinio ir mokamo atlyginimo yra padalijamas ir mokamas atskiriems mokytojams proporcingai įdarbinimo laikotarpiui ir asmeniniam bazinio atlyginimo dydžiui. Jei ieškote daugiau informacijos, taip pat patikrinkite straipsniai apie čia surinktą uždarbį.
Motyvacinė ir funkcinė pašalpa ir sunkiomis sąlygomis
Mokyklos valdymo organas nustato išsamias skatinamojo priedo skyrimo taisykles, kurios turi atitikti reglamentą. Mokytojai ją gauna už pasiekimus didaktinio ar auklėjamojo darbo srityje. Skatinamasis priedas skiriamas:
- pedagoginės naujovės, duodančios rezultatų ugdymo procese,
- užsiimanti užklasine veikla,
- konkretus užduočių ir pareigų vykdymo pavestose pareigose poveikis,
- dalyvavimas įgyvendinant vadovaujančios institucijos priimtas prioritetines ugdymo užduotis.
Kiekvienas mokytojas, atitinkantis skatinamosios išmokos sąlygas, turi teisę ją gauti. Atsisakymas arba atsisakymas gali būti apskųstas teismui.
Funkcinė pašalpa skiriama mokytojams, einantiems mokyklos vadovo ar direktoriaus pavaduotojo pareigas, taip pat atliekantiems klasės auklėtojo, konsultanto, metodinio patarėjo ar praktikos vadovo pareigas. Funkcinė pašalpa taip pat turi būti mokama be jokių papildomų sąlygų.
Priežastys, dėl kurių skiriamos išmokos už sudėtingas sąlygas, yra pamokų vedimas požeminėse kasybos mokyklose, pamokos pataisos namuose ir kalėjimuose.
Tarnavimo metai ir daug metų darbo
Mokytojo chartija suteikia teisę kiekvieniems darbo metams apskaičiuoti 1% bazinės algos dydžio pašalpą, o apatinė riba yra 4%, o viršutinė - 20%. Mokytojo ilgametis darbas įvertinamas balais, o jubiliejinė premija mokama:
- už 20 darbo metų - 75% mėnesinės algos;
- už 25 darbo metus - 100% mėnesinės algos;
- už 30 darbo metų - 150% mėnesinės algos;
- už 35 darbo metus - 200% mėnesinės algos;
- už 40 darbo metų - 250% mėnesinės algos.
Mokytojo darbo įrašas nėra vairuotojo kortelė ir išsamios darbo laiko skaičiavimo taisyklės, nuo kurių priklauso jubiliejinės premijos dydis, yra nurodytos atitinkamame reglamente.
Papildomas metinis atlyginimas, vadinamasis trylika, yra mokamas mokytojui, kuris visus kalendorinius metus dirba tam tikram darbdaviui. Šešių mėnesių darbo pakanka, kad gautumėte trylikos dalį.
Atitinka mokytojo atostogas
Kiekvienos atostogų dienos atostogų vidurkis, pagal kurį apskaičiuojama atostogų išmoka, susideda iš daugelio komponentų, o norint jį teisingai nustatyti reikia tam tikros patirties ir taisyklių išmanymo. Ne kiekvienas mokytojo atlyginimo komponentas yra įtrauktas į atostogų vidurkį, todėl šiuos komponentus būtina išanalizuoti. Atostogų metu atsižvelgiama į:
- bazinis atlyginimas,
- darbo stažo, motyvacinių, funkcinių ir darbo sąlygų pašalpa,
- atlyginimas už viršvalandžius ir nepaprastąsias darbo valandas,
- papildomas atlyginimas už darbą naktį,
- atskiras atlyginimas už didaktinę, edukacinę ir rūpestingą veiklą, atliekamą ne darbo dieną,
- atlyginimą už darbą švenčių dienomis,
- vienkartinė papildoma pašalpa,
- pašalpa už sunkų darbą.
Tačiau į skaičiavimą neįtraukiamas ekvivalentas už atostogų išmoką už:
- laikas dirbti ir prastovos, kurias sukelia ne darbuotojas,
- atostogų laikas ir atlyginimas už kitą pagrįstą neatvykimą į darbą,
- nedarbingumo laikas dėl ligos ar izoliacija dėl infekcinės ligos.
Mokytojų atlyginimai Lenkijoje yra mažiausi Europoje
Lenkijos mokytojų atlyginimai smarkiai skiriasi nuo europietiškų ir siekia tik pusę vidutinio mokytojų atlyginimo Europos Sąjungoje. Gimnazijos mokytojas yra dar blogesnėje padėtyje. Mažesni mokytojų atlyginimai fiksuojami tik Čekijoje, Slovakijoje ir Vengrijoje. Daugiausia uždirba mokytojas Liuksemburge, Vokietijoje, Nyderlanduose, Danijoje ir Suomijoje.
Mokytojų atlyginimai taip pat yra pražūtingi, palyginti su tuo, ką vidutinis universiteto absolventas uždirba pagal kitą profesiją. Sertifikuoto mokytojo atlyginimas Lenkijoje yra tik trys ketvirtadaliai universiteto absolvento atlyginimo. Europos Sąjungos šalyse vidutinis pradinių ir žemesniųjų klasių mokytojų atlyginimas yra tik apie 10% mažesnis nei kitų profesijų vidurkis. Vidurinių mokyklų atveju šis santykis dar labiau padidėja. Sunku nepastebėti, kad kuo didesni mokytojų atlyginimai, tuo mažiau žmonių palieka šią profesiją ir didėja jos patrauklumas.
